Processo de candidatura

Processo de candidatura

Processo de candidatura ao 1º ciclo da 3ª edição do UPskill até 15 janeiro 2023 (etapas 1-2)
Entrevistas irão decorrer até 31 março 2023 (etapa 3)

Para o processo de seleção dos candidatos admitidos ao Programa UPskill foi definido um procedimento composto por vários passos: registo de candidatura no portal online; realização de testes cognitivos, motivação e inglês na plataforma de testes; e entrevista final (presencial ou por videoconferência). No sentido de alinhar o processo de seleção com as melhores práticas de mercado, foi estabelecida uma parceria com uma empresa especializada em testes de recrutamento, em particular com conhecimento das características do setor das TIC, para a realização dos testes.

Não serão aceites as seguintes candidaturas:

  • Candidatos que tenham frequentado alguma das edições anteriores. Sendo o UPskill um programa com vagas limitadas, têm sempre de ser asseguradas oportunidade a novos candidatos e, por essa razão, há limite a uma única participação. Nas situações em que o Formando, tendo participado mas não tenha concluído com sucesso a parte formativa ministrada numa Instituição de Ensino Superior, pode ser autorizada, mediante análise da situação em particular, a respetiva admissão. Para o efeito, solicitamos o envio de email,  com a descrição da situação para: candidatos@upskill.pt
  • Candidatos que possuam Licenciatura em áreas tecnológicas, nomeadamente Engenharia Informática, Eletrotécnica, Redes e Telecomunicações e Computadores.
  • Sendo o UPskill um programa de requalificação, que se destina a criar condições para as pessoas fora da área do digital possam ganhar novos conhecimentos, permitindo-lhes no setor, assume-se que quem já possui essas qualificações não deva participar no Programa, uma vez que as vagas são limitadas. As situações que possam ser objeto de uma exceção ser apresentadas, mediante email a enviar para: candidatos@upskill.pt

Etapa 1 - Portal Online

O candidato apresenta a sua candidatura no Portal do Candidato. Para isso, terá de começar por criar uma conta no portal. Basta clicar no separador ‘registar’ e receberá um e-mail de confirmação do pré-registo. Neste, basta clicar no link que consta no corpo do e-mail para prosseguir com o registo. Garanta que escreve corretamente o seu e-mail, caso contrário não receberá o link para continuar com o registo. Não se esqueça de verificar se o email está na sua caixa de spam.

Ao registar-se no Portal do Candidato, terá de fornecer vários elementos considerados relevantes:

  • Nome completo, cartão do cidadão/passaporte válido, número de identificação fiscal, número de telefone/telemóvel, email, data de nascimento, género, nacionalidade, naturalidade;
  • Concelho de residência, morada e código postal;
  • Habilitações literárias (exclusão de quem não tenha, no mínimo, o ensino secundário completo). As ações de formação têm como pré-requisito obrigatório uma licenciatura pós-Bolonha (em qualquer área ou o ensino secundário (ou equivalente) concluído, sendo identificado caso a caso;
  • Situação profissional atual (só são admitidas situações de subemprego à data da candidatura. Desde o início da formação e ao longo de toda a ação, a situação de desemprego é obrigatória, porque se exige dedicação exclusiva);
  • Preferências de tecnologia e localização (indicação da área tecnológica a que se candidata e localização da formação. Pode indicar opção alternativa, caso não seja possível a colocação na 1ª opção);
  • Informação a explicitar a motivação da sua candidatura;
  • Carregamento da documentação, incluindo curriculum vitae, cartão do cidadão (frente e verso), certificado de habilitações e, no caso de nacionalidade não portuguesa, autorização de residência para exercício de atividade profissional e reconhecimento da equivalência académica (estes documentos serão necessários para a fase de validação da candidatura, que precede a entrevista ao candidato e que decide a sua progressão para a fase de entrevista). Tenha em atenção os formatos dos documentos solicitados na plataforma (.pdf ou jpg).

Etapa 2 - Testes

Se a 1ª etapa foi realizada com sucesso, a/o candidata/o passa à fase de testes online. Assim, terá de efetuar um novo registo na plataforma de testes – usando este link – e o mesmo email e número de identificação indicados do Portal de Candidatura. Tem que garantir que utiliza o mesmo e-mail e NIF neste registo, caso contrário não será possível carregar os resultados dos seus testes na plataforma.

Após o registo, receberá um e-mail (enviado até 2 horas depois do registo) com o acesso às várias provas a realizar. Por cada ciclo, só pode realizar os testes uma vez. Não serão aceites repetições.

Para ajudar a completar com sucesso esta fase, informamos que:
– Não é obrigatório realizar todas as provas na mesma altura:
– Guarde o e-mail para voltar a aceder e completar todos os exercícios;
Recomendamos  a utilização do browser Google Chrome ou Mozilla Firefox, sem se encontrarem em modo incógnito, para as restantes provas.

O teste de inglês tem caráter de exclusão. Os candidatos que não obtiverem, pelo menos, a classificação B2 não serão aprovados Em situações de exceção, identificadas caso a caso, poderá ser aceite a classificação B1.

Dos testes efetuados resultará uma classificação, numa escala pré-definida. A Direção do Programa definirá o nível mínimo a partir do qual os candidatos serão aceites para validação e entrevista (por norma será >50%). Este valor é passível de ser alterado ao longo do processo, tendo em conta as vagas disponíveis e a análise do resultado dos testes.

O resultado final global dos testes ficará disponível na área reservada ao candidato, no Portal de Candidatura.

Etapa 3 - Validação e Entrevistas

A validação do processo de candidatura será efetuada pelo IEFP, que comprovará se foi apresentada a documentação exigida. Segue-se, para as candidaturas validadas, a fase da entrevista, que será realizada pelo IEFP e, em alguns casos, por representantes das empresas envolvidas. A ordem das entrevistas é definida de acordo com a avaliação obtida nos testes.

A entrevista decorre, em regra, na localidade onde decorrerá a formação correspondente à 1ª opção do candidato (se o candidato alterar as suas opções, poderá corresponder à ação de formação que tinha selecionado no início do processo de validação), sendo a convocação realizada por e-mail.

Da entrevista resultará a aceitação ou a rejeição do candidato: 0 – Candidato não aceite; 1 – Candidato aceite.

Se numa determinada localização forem criadas turmas dedicadas (destinadas a uma única empresa) e turmas partilhadas (para um conjunto de empresas), os candidatos (com base na sua 1ª opção de tecnologia/localização) serão endereçados em primeiro lugar para o processo de seleção das turmas dedicadas.

Para as entrevistas associadas a turmas dedicadas, estará sempre presente o representante da empresa, que terá obrigatoriamente de aprovar o candidato. Se a avaliação do representante da empresa não for positiva e a do representante do IEFP for positiva, o candidato não será incluído na turma dedicada, mantendo-se no programa para avaliação de viabilidade de colocação numa outra turma.

Destaca-se que, no caso de as turmas/localizações selecionadas pelo candidato ficarem sem vagas (preenchidas por candidatos com avaliação superior), este pode não chegar a ser entrevistado.

Etapa 4 - Colocação em Ações de Formação (Turmas)

O processo de colocação será realizado tendo como base a 1ª opção do candidato. Os candidatos aprovados nas entrevistas serão colocados nas ações de formação de acordo com uma ordenação determinada, com base na avaliação efetuada nos testes online. Dos testes resulta uma avaliação numérica, obtida por uma média ponderada de: Teste de Raciocínio Indutivo 42%; Teste de Raciocínio Dedutivo 42%; Teste de Personalidade/Competências 15%. O teste de inglês será analisado separadamente, sendo exigido o nível B2. Em situações de falta de candidatos para preenchimento de vagas, poderá ser alterado para B1, obtido o acordo das empresas envolvidas.

Fechada a 1ª ronda de colocação, as ações de formação que ficarem completes são retiradas do processo, mantendo-se a seleção a decorrer para as restantes, com base na 2ª opção dos candidatos e/ou de acordo com novas seleções que os candidatos não colocados venham a realizar. Caso de verifiquem desistências, podem ser repescados candidatos.

O estado da candidatura, bem como os resultados dos testes de seleção, ficarão disponíveis na área pessoal do PORTAL DE CANDIDATURA

Última atualização
7 dezembro 2022