Este programa, de âmbito nacional, resultou de uma conjugação de vontades e da necessidade de responder à crescente escassez de talento TIC que se regista no mercado nacional, numa altura em que é essencial para a concretização do processo de transformação digital de todas as organizações. Dada a sua relevância e modelo inovador, insere-se no ‘Plano de Ação para a Transição Digital de Portugal’, sendo reconhecido como uma iniciativa emblemática que conta com o apoio da Portugal Digital.

As entidades envolvidas diretamente no UPskill são:

– Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), enquanto serviço público de emprego nacional. Tem por missão promover a criação e a qualidade do emprego e combater o desemprego. Nesta qualidade, dá suporte aos candidatos à formação e assume o pagamento aos formandos de uma bolsa de formação, equivalente ao salário mínimo nacional. Assume ainda o pagamento dos custos decorrentes das ações formativas a ministrar pelos Institutos Politécnicos e outras instituições do ensino superior envolvidas.

– Instituições de Ensino Superior, abrangendo a rede nacional de Institutos Superiores Politécnicos, através do seu Conselho Coordenador (CCISP), o ISCTE e a Universidade do Algarve. O Programa está aberto a mais Academias que pretendam aderir. Todas se assumem como polos de formação dos candidatos admitidos no Programa, nas suas múltiplas vertentes tecnológicas de formação.

– APDC e Empresas: cabe à Associação Portuguesa para o Desenvolvimento das Comunicações, enquanto entidade que agrega empresas das TIC, a coordenação no âmbito deste Programa, da participação das Empresas. Assim, fomenta a sua adesão ao UPskill e identifica as necessidades de recursos, por tecnologia e por área geográfica, de cada uma das Empresas aderentes.

– Pessoas: são todos os candidatos ao UPskill que estão motivados para mudar de vida e assumir um novo e desafiante projeto profissional nas várias áreas tecnológicas. São elas que constituem o elemento central deste Programa.